"금융권 장애인 고용 늘리자"…노동부·금감원 업무협약

'포용적 금융' 대전환 따라 장애인 고용 확대 위해 협력 강화

현장 애로사항 공유·공동 대응체계 마련…고용 현황 점검도

[서울=뉴시스] 정부세종청사 고용노동부 전경 (사진=뉴시스 DB) [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]박정영 기자 = 정부가 금융권의 장애인 고용 확대를 위해 유관기관과 협력 체계를 구축하기로 했다.

고용노동부와 한국장애인고용공단은 6일 오전 금융감독원 및 금융협회(은행연합회·금융투자협회·생명보험협회·손해보험협회)와 업무협약을 체결했다.

최근 정부가 '포용적 금융'으로 대전환을 추진하면서 금융권의 사회적 책임 강화 필요성이 높아지고 있다. 노동부는 이러한 흐름에 맞춰 금융업계 전반의 장애인 의무고용 이행을 높이기 위해 관계기관과 긴밀히 협력하기로 했다.

노동부와 금감원은 유관기관 협의체를 구축해 금융권 장애인 고용 확대 방안을 모색하고, 현재 운영 중인 장애인 고용 지원 제도의 개선·활성화 방안을 마련하는 등 민관 협력과제를 발굴할 예정이다.

또 금융회사들이 장애인 고용 과정에서 발생하는 애로사항을 공유하고 이를 해소하기 위한 공동 대응체계를 구축하기로 했다. 금융권의 장애인 고용 우수사례 등을 공유해 장애인 고용 현황을 점검하고 금융회사가 장애인 고용 여건을 점검·개선할 수 있는 프로세스를 마련할 계획이다.

금융회사들의 업무 특성을 반영한 직무를 제시하거나 고용모델을 활용해 바람직한 장애인 고용 형태를 확산할 수 있도록 협업도 강화할 예정이다.

김영훈 노동부 장관은 "이번 협약이 문서로서의 협력을 넘어 금융권의 장애인 고용 개선이라는 실천으로 이어져 장애인 고용의 선도적인 모범이 되기를 바란다"며 "정부는 현장의 목소리에 귀를 기울이며 장애인과 비장애인이 일터에서 함께 성장할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다"고 밝혔다.

이찬진 금감원장은 "장애인 고용 확대와 포용금융 문화 정착은 국민 '모두의 성장'을 위해 금융권이 앞장서 실천해야 할 핵심과제"라며 "장애인 고용 확대를 위한 민관 협력과제를 발굴하고 추진해 나가는 한편, 금융권이 스스로 장애인 고용 현황을 점검·보완할 수 있는 방안을 적극 추진해 나가겠다"고 말했다.


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