동아ST "인적자원개발 민간 우수기업 인증획득"

'행복경영' 인사 시스템 등 높이 평가

[서울=뉴시스] '2026년 인적자원개발 우수기업(Best HRD) 인증수여식'에서 동아에스티 행복경영실 인사팀 김범석 팀장(오른쪽)과 고용노동부 편도인 직업능력정책국장(왼쪽)이 기념사진을 촬영하고 있다. (사진=동아ST 제공) 2026.09.22. [email protected]

[서울=뉴시스]이소헌 기자 = 동아에스티가 인적자원개발 우수기업(Best HRD)으로 선정됐다.

동아에스티는 '2026년 Best HRD 인증수여식'에서 민간 대기업 부문 우수기업으로 선정됐다고 22일 밝혔다.

인적자원개발 우수기관 인증은 고용노동부·교육부·산업통상자원부·중소벤처기업부가 공동으로 인증하고 한국산업인력공단이 주관하는 제도다.

능력 중심으로 인재를 채용·관리하고 임직원에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발 역량이 우수한 기관을 발굴·인증하기 위해 지난 2006년부터 시행되고 있다.

동아에스티는 4개 부처와 전문가로 구성된 심사위원회의 1차 서면심사와 2차 현장심사를 거쳐 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 전반의 정량·정성 지표를 종합적으로 평가받아 우수기업으로 선정됐다고 설명했다.

특히 '행복경영'을 기반으로 능력 중심의 공정한 인사 시스템을 구축하고, 임직원의 지속적인 성장을 지원하는 체계적인 인재 육성 제도를 운영해 온 점을 인정받았다고 덧붙였다.

회사는 '행복한 직원이 더 좋은 성과를 만든다'는 믿음 아래 인사·교육 전담 조직 '행복경영실'을 중심으로 임직원의 성장과 회사의 발전이 함께 나아가는 인재 경영을 실천하고 있다.

인적자원관리(HRM) 부문에서는 공통·리더십·직무역량의 3대 역량모델을 기반으로 채용부터 평가, 승진, 배치까지 연계한 통합 인사체계를 운영하고 있다. 인적자원개발(HRD) 부문에서는 리더와 구성원 간 상시 면담 제도인 '1on1 미팅'을 운영하고 있다.

이 외에도 회사는 제약산업의 특성을 반영한 직무 전문교육인 'GMP School', 'MR Training' 등을 운영하고 있으며, R&D·영업·생산 등 서로 다른 부문의 현장을 직접 경험하는 OJT 프로그램을 통해 임직원의 현장 이해도와 부문 간 협업 역량을 높이고 있다.

동아에스티 관계자는 "앞으로도 체계적인 인사제도 개선과 현장 중심의 교육 혁신을 통해 임직원과 회사가 함께 성장하는 조직문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.


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