"가정서 시작되는 식탁의 즐거움" 샘표 가족친화 선도[유통家화만사성]

12년 연속 가족친화인증, 지난해 '선도기업' 선정돼

30분 단위 시차출퇴근·2시간 '반반차'로 일·가정 양립

장기근속자 부부동반 해외연수 등 '가족 행복' 최우선

샘표 기술연구소 '우리발효연구중심'. (사진=샘표 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]김상윤 기자 = 1946년 창립 이래 대한민국 식탁을 지켜온 샘표가 임직원은 물론 그 가족의 행복까지 세심하게 살피는 '가족 친화 경영'의 모범 사례로 주목받고 있다

샘표는 '구성원의 행복', '지역 사회 기여', '문화의 다양성'을 핵심 가치로 삼아 육아휴직과 정시 퇴근을 자연스럽게 활용할 수 있는 건강한 일터를 조성하고 있다.

이에 샘표는 2017년 산업통상자원부 '여성이 일하기 좋은 최우수기업 장관상', 2021년'여성가족부장관표창'을 잇달아 수상했다.

또한 2014년 첫 가족친화인증을 획득한 이후 12년 이상 관련 제도를 모범적으로 운영해 온 공로를 인정받아 지난해 여성가족부가 지정하는 '가족친화인증기업 선도기업'에 이름을 올리기도 했다.

샘표 복지 제도의 핵심은 임직원들이 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 돕는 '유연성'이다.

샘표는 출산휴가나 육아휴직을 마치고 복귀한 직원들이 일과 육아를 안정적으로 병행할 수 있도록 '시차출퇴근제'를 적극 운영 중이다.

자녀의 등·하원이나 등하교 시간에 맞춰 30분 단위로 출퇴근 시간을 조정할 수 있어 임직원들은 각자의 상황에 맞게 근무시간을 유연하게 활용 가능하다.

임직원 본인은 물론 배우자까지 포함하는 종합 건강검진 및 상해보험 가입 지원 제도 또한 운영하고 있다.

[서울=뉴시스] 사내 행사에 참여 중인 샘표 임직원들(사진=샘표 제공) *재판매 및 DB 금지

휴가 제도 역시 직원들의 편의를 중심에 뒀다. 샘표에서는 연차를 쓸 때 별도의 사유를 기입할 필요가 없다.

4시간 단위의 반차뿐 아니라 필요한 시간만큼 쪼개 쓸 수 있는 2시간 단위의 '반반차' 제도를 운영해 병원 진료, 자녀 돌봄 등 갑작스러운 개인 업무에도 유연하게 대처할 수 있도록 했다. 이 외에도 이사 휴가와 5일간의 여름휴가 등을 보장해 임직원들이 충분한 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원한다.

샘표는 회사 차원에서 임직원 가정이 맞이하는 생애 주기별 소중한 순간마다 특별한 선물로 축하의 마음을 전한다.

결혼이나 자녀 돌잔치를 앞둔 임직원에게는 부부의 인연과 장수를 기원하는 전통 의미를 담아 답례품용 '샘표 쌀소면'을 지원한다. 새롭게 출발하는 신혼부부에게는 첫 식탁이 부담이 아닌 즐거움이 될 수 있도록 쉽고 맛있는 요리를 돕는 제품들로 구성된 '새미네 신혼 꾸러미'를 전달하고 있다.

식품기업으로서의 정체성을 살린 복지 프로그램도 눈에 띈다. 샘표는 임직원 자녀들이 부모의 일터를 이해하고 건강한 식습관을 형성할 수 있도록 다양한 미각 교육 프로그램을 운영한다. 대표적으로 온라인 쿠킹클래스 '즐요일'을 통해 가족이 함께 요리하며 자연스럽게 소통하는 시간을 제공한다.

회사에 오랜 시간 헌신해 온 장기근속자를 향한 예우도 남다르다.

샘표는 20년 이상 장기근속한 임직원과 그 배우자를 대상으로 부부 동반 해외연수를 지원하고 있다. 올해 역시 장기근속 임직원과 배우자 등 20여 명이 참여한 대만 연수를 진행해 부부가 함께 소중한 추억을 쌓고 재충전할 수 있는 기회를 제공했다. 아울러 상시로 이용 가능한 가족 휴양 시설을 지원하는 등 일과 삶의 균형을 위한 든든한 복지 환경을 구축하고 있다.

[서울=뉴시스] 사내 행사에 함께 단체 사진을 찍은 샘표 임직원들(사진=샘표 제공) *재판매 및 DB 금지

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