4분기 임금일자리 22만개 늘었는데…"60대 이상 증가가 24.6만개"

전체 임금근로 일자리 2112만개…증가폭 확대

20대 이하 11만개 감소…건설업 8만8000개 급감

보건·사회복지 12만6000개 증가…60대 이상 견인

[서울=뉴시스] 조성우 기자 = 13일 서울 시내의 한 대학교 일자리플러스센터에서 한 학생이 채용정보 게시판 앞에 앉아 있다. 2026.05.13. [email protected]

[세종=뉴시스]임소현 기자 = 지난해 4분기 임금근로 일자리가 1년 전보다 22만1000개 증가하며 올해 1분기 저점 이후 증가폭이 확대되는 흐름을 이어갔다. 다만 청년층과 40대 일자리 감소, 건설업 부진은 계속되면서 연령·업종별 온도차는 뚜렷했다.

19일 국가데이터처가 발표한 '2025년 4분기 임금근로 일자리동향'에 따르면 전체 임금근로 일자리는 2112만3000개로 전년 동기 대비 22만1000개(1.1%) 증가했다.

증가폭은 지난해 1분기 1만5000개, 2분기 11만1000개, 3분기 13만9000개를 기록한 뒤 다시 20만개대로 올라섰다.

기업체 생성이나 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 235만6000개(11.2%)였고 기업체 소멸이나 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 213만5000개로 집계됐다. 전년과 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 1549만4000개로 전체의 73.4%를 차지했다.

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연령별로는 20대 이하 일자리가 11만1000개 감소하며 감소세를 이어갔다. 3분기(-12만7000개)에 이어 4분기에도 10만개 넘게 줄었다.

40대 일자리도 3만7000개 감소했다. 반면 60대 이상은 24만6000개 증가하며 전체 증가세를 견인했고 30대(9만9000개)와 50대(2만4000개)도 증가했다.

데이터처 관계자는 "전체 일자리 증가분 22만1000개 가운데 60대 이상 증가가 24만6000개"라며 "보건·사회복지와 제조업, 사업·임대업 등을 중심으로 60대 이상 일자리가 늘었다"고 말했다.

전체 일자리 비중은 50대가 23.0%로 가장 높았고 이어 40대(22.2%), 30대(21.7%), 60대 이상(19.5%), 20대 이하(13.6%) 순이었다.

30~50대는 지속 일자리 비중이 77% 이상으로 안정적인 반면, 20대 이하는 신규채용 일자리 비중이 47.0%에 달해 고용 불안정성이 상대적으로 큰 것으로 나타났다.

산업별로는 건설업 부진이 두드러졌다. 건설업 일자리는 전년 대비 8만8000개 감소했다. 전문직별 공사업(-6만6000개), 종합 건설업(-2만2000개) 등에서 감소폭이 컸다.

제조업 일자리도 1만4000개 줄며 감소세를 이어갔다. 세부적으로는 기타 금속가공제품(-3000개), 전자부품(-3000개), 섬유제품 염색(-2000개) 등에서 감소했다.

반면 보건·사회복지업은 12만6000개 증가하며 전체 증가세를 견인했다. 사회복지 서비스업(8만1000개), 보건업(4만5000개) 모두 증가했다. 숙박·음식업(4만개), 전문·과학·기술업(3만3000개) 등도 증가세를 보였다.

성별로는 남성 일자리가 1만9000개 증가하는 데 그친 반면 여성 일자리는 20만2000개 늘었다.

남성은 보건·사회복지(2만6000개), 운수·창고(1만7000개), 전문·과학·기술(1만6000개) 등을 중심으로 증가했다. 여성은 보건·사회복지(10만개), 숙박·음식(2만6000개), 협회·수리·개인서비스업(2만2000개) 등에서 일자리가 늘었다.

데이터처 관계자는 "보건·사회복지 분야가 전체 일자리 증가를 견인하고 있는데 해당 산업 종사자 비중이 여성에 상대적으로 높다"며 "그 영향으로 여성 일자리 증가폭이 남성보다 크게 나타났다"고 설명했다.

[서울=뉴시스] 조성우 기자 = 13일 서울 시내의 한 대학교 일자리플러스센터에서 한 학생이 채용정보 게시판 앞을 지나고 있다. 2026.05.13. [email protected]

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