"연봉 3억에 모십니다"…테슬라, K인재 스카우트에 삼전·하닉 '긴장'

테슬라, '3억' 연봉 제시…韓 인재들 타겟

테라팹 추진 속 인재 쟁탈전 격화

"韓 기업, 처우 개선 등 대책 마련 속도내야"

[워싱턴=AP/뉴시스] 일론 머스크가 워싱턴에서 열린 대통령 취임 퍼레이드 행사에 연사로 참석했다. *기사 본문과는 무관한 사진. 2025.01.20.

[서울=뉴시스]이지용 기자 = 테슬라가 자체 반도체 생산 거점인 '테라팹' 구축을 본격화하면서 국내 반도체 인재 확보에 속도를 내는 모습이다.

업계에서는 최근 국내 주요 반도체 기업 엔지니어들을 대상으로 개별 접촉에 나서며 파격적인 조건을 제시하는 것으로 전해진다.

인공지능(AI) 반도체 개발 경쟁이 치열해진 가운데, 삼성전자와 SK하이닉스는 핵심 인재 유출을 막기 위한 대책 마련이 필요하다는 목소리가 나온다.

27일 업계에 따르면 테슬라는 최근 국내 주요 반도체 기업에 근무하는 숙련된 엔지니어들을 확보하기 위한 움직임을 더욱 가속화하는 것으로 파악된다.

테슬라는 일부 엔지니어들의 개인 메일을 통해 개별적으로 이직을 제안하며 연봉 3억원 이상 수준의 보상을 제시한 것으로 알려졌다.

또 미국 근무를 전제로 주택 지원 및 자녀 교육비 등 다양한 복지 혜택 조건도 포함된 것으로 전해진다.

이는 테슬라의 테라팹에서 일하기 위한 반도체 인재를 확보하기 위한 행보로 풀이된다.

테라팹은 테슬라가 추진 중인 자체 초대형 AI 칩 공장으로, 테슬라의 반도체 설계와 생산, 첨단 패키징을 모두 아우르는 것을 목표로 한다.

월 10만 개 이상의 웨이퍼(반도체 원판) 생산능력을 갖춘 기가 팹(공장)보다 훨씬 큰 규모가 될 것으로 관측된다.

실제 테슬라의 공식 홈페이지를 살펴보면, 모듈 프로세스, 프로세스 통합, 실리콘 모듈, 테라팹 기술 프로그램 등 테라팹에서 근무할 반도체 분야 전문가들을 모집하는 채용 공고가 올라와 있다.

특히 프로세스 통합 엔지니어의 경우, 제시 연봉은 최대 33만8280달러(5억원)에 달한다.

앞서 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 지난달 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 태극기 이모티콘을 나열하며 "한국에서 반도체 분야에 종사하고 있다면 테슬라에 합류하라"고 전한 바 있다.

[서울=뉴시스] 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 17일(현지시간) 자신의 X(구 트위터)에 테슬라 코리아의 반도체 분야 채용 공고를 공유했다. (사진=머스크 X) 2026.2.18. [email protected] *재판매 및 DB 금지

업계에서는 테슬라가 고대역폭메모리(HBM), 파운드리(위탁생산) 등에 특화한 국내 반도체 인재들을 콕 집어 공략하고 있어, 인재 유출에 대한 우려가 커지고 있다.

테슬라 이외에도 엔비디아와 구글, 브로드컴 등 빅테크들 또한 억대 연봉에 주식 보상을 내걸고 엔지니어들을 모집하고 있다.

최근 직장인 커뮤니티에는 '(빅테크) 조건이 너무 좋아 이직 준비를 하고 있다'는 글들이 올라오고 있다.

삼성전자와 SK하이닉스는 급증하는 AI 반도체 수요와 차세대 기술 개발에 대응하기 위해 고급 인재가 필요한 만큼, 인재 유출 방지에 총력을 다해야 한다는 분석이 나온다.

고난도 반도체 공정은 숙련된 엔지니어의 의존도가 높아 인력 공백이 생산 및 개발 속도에 영향을 미칠 수 있기 때문이다.

SK하이닉스는 지난해 사상 최대 실적을 달성, 구성원에게 역대 최대 수준인 기본급 2964%의 성과급을 지급했다. 연봉 1억원이면 성과급으로 1억4820만원을 받는 셈이다.

삼성전자는 대표적인 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI) 등 보상 체계를 확대하는 방안에 대해 노사 간 논의 중이다.

업계 관계자는 "AI 반도체 시장에서는 기술 뿐 아니라, 숙련된 인재를 얼마나 확보하느냐가 사업의 성패를 가를 것"이라며 "국내 기업들도 엔지니어 처우 개선 등 대책 마련에 속도를 내야 한다"고 전했다.


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